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    鄭州管城移動打造“五彩網格”促黨業融合

    為進一步加強基層網格班組建設,近日,鄭州移動管城分公司通過“帶能量、帶知識、帶支撐、帶指導、帶創新”的聯動工作法,推動黨員向基層一線延伸,實現“黨建﹢網格”融合,促黨建業務雙提升。

    把“橙色能量”帶到網格。分公司通過支部委員講黨課、道德講堂進網格,建立獎勵機制,對“和格”行動中表現優異的網格與個人給予正激勵,把“正能量”帶到網格中,在網格營造健康樂觀、積極向上、充滿希望的良好氛圍;注重網格員工思想品德與政治覺悟的塑造,鼓勵優秀網格員工向黨組織靠攏,積極入黨。同時,在網格間開展網格競賽,激發網格員工“擼起袖子加油干”的動力。

    把“紅色知識”帶到網格。分公司在網格建立讀書角,提升網格員工黨的理論知識水平;借助學習強國、中移網大等新媒體平臺,建設內容豐富、適應基層、方便學習的“微型小課堂”“有聲小課堂”,把黨建和業務知識通過電子讀物、有聲讀物等形式送進網格,打破基礎設施、地理位置的限制,營造網格積極學習紅色知識的氛圍。

    把“藍色支撐”帶到網格。網格指導員帶領先鋒隊、突擊隊深入市場發展最前沿、政企業務拓展最前沿、攻堅克難最前沿,讓黨員作用實實在在地發揮在網格,了解分包網格的困難,對網格進行人力、物品、經驗、創意等全方位支撐,推動網格發展和業務提升。

    把“綠色指導”帶到網格。黨員結合階段性重點工作為網格發展獻策獻力,協助網格長制訂發展方向,向分包網格員工宣講發展政策,幫助其理解考核要求,促進發展目標達成;制訂網格培訓計劃,深層次討論目前各網格在工作中存在的短板,針對網格員工在工作中遇到的短板項目制訂與之匹配的培訓計劃,由支部委員、部門主管對網格長進行針對性培訓,將理論與實際相結合,使培訓效果真正落地,協助分包網格快速成長。

    把“金色創新”帶到網格。黨員指導員協助網格組建QC小組,幫助申報創新提案,把好的工作方法進行匯總、提煉,形成適合網格發展的“金點子”,在分公司進行試行推廣,助推黨建和業務高效融合發展。

    通過積極打造“五彩網格”,分公司推動優勢在一線轉化、黨業在網格融合,實現了抓好“小網格”、撬動“大黨建”的目標,使網格業務發展、知識理論水平、團結凝聚力邁上了新臺階。活躍在網格一線的支部黨員成為一道亮麗的風景線,先后協助網格解決實際問題50余項,業務提升10%。

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